2016年8月5日至7日，國豪外派辦負責人宋洋到普洱移動為新招聘入職的36名外包駕駛員進行崗前培訓。
    針對通過理論和實際操作考試后嚴格選拔的新駕駛員，宋洋主要從身份意識、公司的規章制度、安全行車規范、文明駕駛、服務意識等方面對他們進行教育培訓。同時對駕駛員的五險、工資待遇分解進行詳細宣貫，以便使新入職的駕駛員上崗后，能嚴格按照我公司的規章制度在各自的崗位上規范提供駕駛服務，讓用工單位滿意。我公司的這次培訓，對新入職的駕駛員教育達到了預期目的，同時也獲得了參與全程培訓的普洱移動公司分管領導和車輛主管的贊許，經過崗前培訓后的駕駛員已于8月8日全部到崗。
    針對楚雄市移動2016年8月6日對我公司發出的“關于要求國豪公司派人對楚雄車輛服務外包存在問題進行整改”的函，結合雨季來臨，楚雄各市縣氣候多變、道路復雜、給車輛行駛帶來一定的安全隱患，2016年8月20至21日，外派辦宋洋、康正發到楚雄移動對外包楚雄市縣移動的全體駕駛員進行一天全面、系統的國豪公司的制度培訓和安全教育培訓。培訓內容為國家道路交通安全和安全生產相關的法律法規、安全行車知識、應急處置知識、公司相關安全運營管理的規定等；駕駛員職業道德規范及服務意識培訓；外包駕駛員的管理制度、管理細則；車輛使用規定； 行車安全及事故防范、應急處理知識培訓，按照楚雄移動發出的整頓函中的三大問題對外包駕駛員隊伍進行嚴肅整頓，對不符合招聘條件，在工作調派中找借口、不服從管理的駕駛員進行清退。為改變新老駕駛員干一樣的活，卻拿不一樣的收入的現狀，外派辦對上一個合同中執行的原來的工資待遇重新進行調整分配，強調在今后的考核中重在嚴格考核，并在全體駕駛員中進行宣貫，新的待遇方案從2016年8月份開始執行。通過對外包楚雄移動駕駛員的整頓培訓，旨在改變我公司外包駕駛員隊伍以往在用工方造成的不良形象，達到用工方的用人考核要求和駕駛服務質量要求。
                                                                                                                文圖：宋洋
 
  普洱新招聘駕駛員在理論考試。
                                                           
     普洱移動綜合部侯副總與國豪辦公室主任宋洋商議考核事宜。

     
     
      
      
    駕駛員在觀看安全警示教育視頻。                                                           對新入職的外包普洱移動駕駛員進行崗前培訓
    
 
    國豪綜合辦主任宋洋給駕駛員講解外包駕駛員管理制度和相關安全知識培訓。
 
對楚雄駕駛員進行制度培訓和安全教育培訓。
  
 云南國豪通信集團綜合辦主任宋洋正在講授相關管理考核制度。
   
 
  對外包駕駛員隊伍進行教育整頓會場。